Pasar teknologi SDM akan menyentuh $35,68 miliar oleh

Westford, AS, 08 September 2022 (GLOBE NEWSWIRE) – Lapangan pasar teknologi SDM Hal ini mengalami banyak pertumbuhan karena meningkatnya permintaan untuk karyawan yang sangat terampil dan berpengetahuan. Organisasi semakin beralih ke perangkat lunak dan layanan SDM untuk membantu mereka mengisi banyak celah dalam proses akuisisi bakat, termasuk mencari dan menyaring kandidat yang memenuhi syarat, mengelola tawaran pekerjaan, dan memecat karyawan yang tidak lagi memenuhi standar perusahaan.

Dalam survei SkyQuest baru-baru ini tentang pasar teknologi SDM dan kasus penggunaan di antara bisnis besar dan menengah, 81% responden mengatakan mereka menggunakan beberapa bentuk perangkat lunak SDM, dan 78% mengatakan perusahaan mereka menggunakan atau berencana menggunakan SDM. Teknologi untuk meningkatkan tinjauan kinerja, komunikasi, dan melacak pengembangan karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting dari survei: 79% responden merasa bahwa perangkat lunak HR telah membuat ulasan mereka lebih efisien.

  • 86% percaya telah meningkatkan komunikasi antara manajemen dan karyawan
  • 88% percaya perangkat lunak SDM telah membantu mereka melacak pengembangan karyawan
  • 74% pelaku pasar teknologi SDM menggunakan teknologi SDM untuk memantau kinerja karyawan
  • 54% menggunakannya untuk mengelola catatan karyawan
  • Selain itu, 53% responden mengatakan bahwa teknologi SDM membantu mereka mengidentifikasi dan mencegah penipuan dan penyalahgunaan

SkyQuest telah melakukan studi terperinci tentang Pasar Teknologi Sumber Daya Manusia global dan menyiapkan laporan. Laporan ini memberikan analisis rinci tentang pasar, prakiraan pasar, pemain utama, analisis pangsa pasar, lanskap kompetitif, perilaku konsumen, tren, lanskap teknologi, analisis data, pemain top dan strategi pertumbuhan mereka, antara lain.

Dapatkan salinan laporan ini:

https://skyquestt.com/sample-request/human-resource-hr-technology-market

Apa yang mendorong pertumbuhan pasar teknologi SDM?

SkyQuest telah melakukan analisis pasar yang terperinci dan mengidentifikasi faktor-faktor utama yang terutama bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan pasar.

Teknologi SDM memainkan peran penting dalam mengembangkan dan mempertahankan tempat kerja yang sukses. Dengan memastikan bahwa semua karyawan menyadari hak dan tanggung jawab mereka, teknologi SDM dapat memainkan peran penting dalam membantu memastikan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan adil. Berikut adalah beberapa area paling umum di mana teknologi SDM terutama digunakan:

  • Meningkatkan Komunikasi dan Kerja Tim – Dengan mengirimkan pembaruan dan pemberitahuan kepada karyawan tentang hak dan tanggung jawab mereka, perangkat lunak dapat membantu meningkatkan komunikasi antara karyawan dan manajemen di pasar teknologi SDM. Pada gilirannya, ini dapat meningkatkan kerja tim dan meningkatkan produktivitas.
  • Mengurangi pergantian karyawan – Dengan memberikan informasi yang jelas kepada karyawan tentang hak dan tanggung jawab mereka, teknologi SDM dapat membantu mengurangi pergantian karyawan. Sebagai karyawan menjadi lebih nyaman dengan lingkungan kerja mereka, mereka cenderung untuk pergi karena mereka merasa diperlakukan tidak baik atau tidak puas.
  • Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan – Dengan memantau perilaku karyawan dan melacak setiap insiden atau keluhan, teknologi SDM dapat membantu memastikan bahwa semua karyawan diperlakukan dengan aman dan sehat. Ini melindungi kedua karyawan[s] Perusahaan bertanggung jawab atas potensi kerusakan kewajiban di pasar teknologi SDM global.
  • Catatan yang akurat – Dengan menyimpan semua data yang relevan mengenai kehadiran karyawan, tingkat pembayaran, dll., bisnis dapat secara efektif merencanakan strategi untuk retensi karyawan, keselamatan, kepuasan, keseimbangan kehidupan kerja, dan lainnya.

Munculnya kecerdasan buatan sebagai juara di pasar teknologi SDM

Ketika kecerdasan buatan (AI) terus berkembang, semakin banyak perusahaan yang beralih ke perangkat lunak SDM yang mendukung AI untuk mengotomatisasi proses dan memfasilitasi manajemen sumber daya manusia. Menurut perkiraan SkyQuest, AI akan menghasilkan nilai tambah $1,9 triliun di seluruh industri pada tahun 2025. Karena perusahaan terus menghadapi tantangan yang semakin meningkat, termasuk lanskap kompetitif yang terus berubah, tekanan yang meningkat pada efisiensi operasional, dan kebutuhan yang berkembang akan solusi inovatif, analitik Sumber daya manusia menjadi bagian yang semakin integral dari manajemen personalia.

Saat ini, 53% perusahaan di seluruh pasar teknologi SDM global bersedia menggunakan AI untuk mengidentifikasi pola dan tren dalam kumpulan data besar, menjadikannya alat yang berharga untuk mengidentifikasi dan menangani masalah organisasi terkait dengan penilaian kinerja, wawancara, dan retensi karyawan.

Jelajahi ringkasan laporan dan daftar isi lengkap (ToC):

https://skyquestt.com/report/human-resource-hr-technology-market

Selain kemampuannya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam sistem SDM, lebih dari 78% profesional SDM melihat AI juga diyakini sangat berguna dalam mengungkap diskriminasi dan pelanggaran hak asasi manusia lainnya. Dengan demikian, perusahaan yang ingin tetap berkomitmen pada mandat peraturan semakin mempertimbangkan untuk memasukkan AI ke dalam praktik analitik SDM mereka untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam mendeteksi dan mencegah penyalahgunaan tersebut. Beberapa organisasi telah memilih untuk fokus pada penggunaan spesifik AI dalam analitik SDM, seperti penilaian otomatis dari saluran bakat atau meningkatkan pencegahan diskriminasi.

Dengan pesatnya ekspansi kecerdasan buatan ke berbagai industri, termasuk sumber daya manusia, tidak mengherankan jika kecerdasan buatan semakin diintegrasikan ke dalam analisis sumber daya manusia di pasar teknologi sumber daya manusia global. Sebuah survei baru-baru ini oleh platform rekrutmen Hootsuite menemukan bahwa 61% responden berencana untuk menggunakan AI dalam proses SDM mereka selama tiga tahun ke depan. Selain itu, lebih dari setengah profesional SDM percaya bahwa AI akan memainkan peran yang lebih penting dalam analitik SDM organisasi mereka selama 12 bulan ke depan.

Terlepas dari hype seputar AI dan aplikasi potensialnya dalam SDM, SkyQuest telah mengidentifikasi beberapa tantangan yang harus diatasi sebelum dapat diimplementasikan dalam skala besar di pasar teknologi SDM global. Misalnya, banyak organisasi masih mempelajari cara menggunakan AI secara efektif untuk tujuan sumber daya manusia. Selain itu, masalah privasi tetap menjadi tantangan berkelanjutan karena data yang dikumpulkan oleh kecerdasan buatan dapat bersifat sensitif dan terbuka. Namun, dengan investasi yang konstan dan perencanaan yang matang, jelas bahwa AI akan memainkan peran yang semakin penting dalam manajemen sumber daya manusia di masa depan.

Laporan Pasar Teknologi Sumber Daya Manusia SyQuest memberikan analisis komprehensif tentang tren pasar saat ini dan dampaknya terhadap pasar global. Laporan ini memberikan analisis terperinci dan dampak bisnis dalam hal manfaat, penghematan biaya, peningkatan produktivitas, preferensi merek, pengeluaran total, pengeluaran tahunan, dan survei, antara lain.

Tren Teratas di Pasar Teknologi SDM

  • Kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin mendorong adopsi teknologi SDM baru
  • Peningkatan otomatisasi dan digitalisasi membuat sumber daya manusia lebih sederhana dan efisien
  • Pengusaha semakin beralih ke platform keterlibatan karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan moral
  • Privasi data karyawan sangat penting bagi banyak organisasi, memotivasi mereka untuk berinvestasi dalam sistem SDM yang aman
  • Adopsi chatbot karyawan sedang meningkat
  • Meningkatkan penggunaan solusi berbasis cloud dalam manajemen sumber daya manusia
  • Kerja kolaboratif menjadi semakin umum di departemen SDM

SkyQuest melacak lebih dari 20 tren di pasar teknologi SDM global dalam laporannya. Laporan ini memberikan wawasan berharga tentang bagaimana tren ini membentuk pasar dan mendorong pelaku pasar untuk membuat perubahan dalam penawaran mereka.

Bicaralah dengan Analis untuk persyaratan khusus Anda:

https://skyquestt.com/speak-with-analyst/human-resource-hr-technology-market

Pemain Teratas di Pasar Teknologi SDM Global

  • Cornerstone OnDemand, Inc. (Amerika Serikat)
  • IBM Corporation (AS)
  • Informasi (AS)
  • NetSuite, Inc. (Amerika Serikat)
  • Oracle Corporation (AS)
  • SAP SE (Jerman)
  • Talentsoft (Eropa)
  • Ultimate (AS)
  • hari kerja, inc. (Amerika Serikat)
  • Pemrosesan Data Otomatis (ADP), Inc. (Amerika Serikat)
  • Ceridian HCM, Inc. (Amerika Serikat)

Laporan terkait di perpustakaan SkyQuest:

pasar otomatisasi jaringan global

Pasar CCM Global

pasar perangkat lunak global

Pasar Perangkat Lunak Perekrutan Global

Pasar perangkat lunak perbankan inti global

informasi tentang kami:

Teknologi SkyQuest adalah perusahaan penasihat pertumbuhan terkemuka yang menyediakan intelijen pasar dan layanan pemasaran dan pemasaran. Ini memiliki lebih dari 450 pelanggan yang bahagia di seluruh dunia.

tabuk:

1 Apache Way, Westford, Massachusetts 01886

telepon:

AS (+1) 617-230-0741

Surel: penjualan@skyquestt.com

LinkedIn Facebook Twitter

Leave a Comment

Your email address will not be published.