Ekonomi AS menambahkan 315.000 pekerjaan pada bulan Agustus, titik terang yang berkelanjutan dalam perekonomian

Penangguhan

Pasar tenaga kerja AS menambahkan 315.000 pekerjaan bulan lalu, mencapai 20 bulan berturut-turut pertumbuhan pekerjaan yang kuat mendukung ekonomi melalui inflasi yang sangat tinggi.

Tingkat pengangguran naik sedikit menjadi 3,7 persen, menurut laporan pekerjaan bulanan yang dirilis oleh Biro Statistik Tenaga Kerja pada hari Jumat. Jumlah pengangguran meningkat sekitar 344.000 dari Juli, sebagian karena lebih banyak pekerja kembali ke angkatan kerja, mencari pekerjaan baru.

Keuntungan pekerjaan pada bulan Agustus jauh di bawah pertumbuhan pekerjaan bintang pada bulan Juli, ketika setengah juta orang mendapatkan pekerjaan. Namun, pasar tenaga kerja tetap menjadi area kekuatan bagi perekonomian, terutama karena Federal Reserve menaikkan suku bunga untuk mengendalikan inflasi yang parah, yang membebani sektor perumahan.

Pasar keuangan awalnya diperdagangkan lebih tinggi di tengah berita pekerjaan pada hari Jumat, karena investor berharap bahwa data yang kuat tetapi tidak terlalu kuat dapat membawa Federal Reserve menuju kenaikan suku bunga yang lebih moderat. Tetapi pasar diperdagangkan lebih rendah di kemudian hari.

Laporan itu merupakan berita yang disambut baik oleh Presiden Biden, yang telah berjuang dalam jajak pendapat untuk sebagian besar tahun ini karena orang Amerika frustrasi dengan inflasi yang mencapai level tertinggi 40 tahun. Laporan pekerjaan, bersama dengan tanda-tanda bahwa inflasi telah mencapai puncaknya, dapat mengindikasikan bahwa ekonomi sedang stabil.

“Kami menerima lebih banyak kabar baik pada Agustus,” kata Biden dalam komentar di Gedung Putih. “Mesin pekerjaan Amerika yang hebat terus datang kembali. Pekerja Amerika kembali bekerja, menghasilkan lebih banyak [in] Industrialisasi, membangun perekonomian dari bawah ke atas dan dari tengah ke luar. Dengan berita hari ini, kami sekarang telah menciptakan hampir 10 juta pekerjaan baru sejak saya menjabat.”

Bahkan, ekonomi pulih lebih dari 20 Satu juta pekerjaan telah hilang selama pandemi.

Keuntungan terbesar berada di layanan profesional dan bisnis, yang menambahkan 68.000 pekerjaan bulan lalu, melampaui angka pra-pandemi. Ada peningkatan yang signifikan dalam pekerjaan dalam desain sistem komputer, konsultasi manajemen dan teknis, dan layanan arsitektur dan teknik, sementara layanan hukum kehilangan 9.000 posisi. Pertumbuhan tersebut membantu mendinginkan pembicaraan tentang penurunan yang menjulang, yang dipicu oleh laporan PHK musim panas ini di perusahaan teknologi dan perusahaan besar lainnya seperti Snapchat, 3M, T-Mobile dan Bed Bath & Beyond.

Pekerjaan dalam perawatan kesehatan meningkat sebesar 48.000, dengan penambahan penting di kantor dokter, rumah sakit, fasilitas perawatan dan perawatan di tempat tinggal. Ritel menambahkan 44.000 pekerjaan, dan manufaktur melanjutkan tren kenaikan sebesar 22.000 pekerjaan.

Ada sedikit perubahan dalam hiburan dan keramahtamahan setelah rata-rata kenaikan pekerjaan bulanan sebesar 90.000 dalam tujuh bulan pertama tahun ini. Industri ini tetap 7 persen di bawah tingkat pra-pandemi.

“Kami ingin menenangkan sebuah organisasi, dan itu adalah laporan Goldilocks,” kata Jeffrey Roach, kepala ekonom di LPL Financial. “Pendapatan pekerjaan ini tidak terlalu panas atau terlalu dingin. Mereka mencapai pendaratan bagus yang ingin kita lihat.”

Upah rata-rata per jam naik 10 sen, atau 0,3 persen, untuk pekerja sektor swasta bulan lalu, menjadi $32,36 per jam, melambat dari pendapatan bulanan sebelumnya. Selama tahun lalu, upah rata-rata per jam telah meningkat sebesar 5,2 persen.

Ronit Lark, 44, yang bekerja sebagai pembantu rumah tangga di Harrah’s Casino di Atlantic City, baru-baru ini mendapat kenaikan $3 per jam untuk kontrak serikatnya, sehingga dia mendapatkan $19 per jam. Awal tahun ini, kenaikan harga memaksanya untuk memotong makanan ringan, daging sapi, dan yogurt dari anggarannya, tetapi kenaikan upah berarti dia mampu membeli lebih banyak pilihan makanan dan membawa putrinya keluar untuk kegiatan musim panas.

“Peningkatan ini sangat berarti,” kata Lark. “Itu berarti aku bisa membawa putriku keluar [amusement parks] Konser Troll di Philadelphia. Ini berarti musim panas ini lebih baik daripada musim panas lalu.”

Tingkat partisipasi angkatan kerja juga naik 0,3% bulan lalu, menjadi 62,4%, sebuah tanda bahwa lebih banyak orang Amerika ingin kembali bekerja. Tetapi jumlah itu masih di bawah level Februari 2020, para pengusaha yang frustasi menghadapi kekurangan tenaga kerja yang parah.

“Pasar tenaga kerja kuat. Salah satu hal yang melompat keluar dari laporan pekerjaan ini adalah kami juga melihat sedikit peningkatan partisipasi tenaga kerja. Orang-orang akan bertanya: Berapa lama laporan yang kuat ini akan bertahan? Jika kami bisa mendapatkan lebih banyak partisipasi dari itu,” kata Menteri Tenaga Kerja Marty Walsh. Tenaga kerja, itu akan membantu kami.”

Para ekonom mengatakan sedikit peningkatan pengangguran seharusnya tidak menjadi perhatian karena partisipasi angkatan kerja yang kuat dapat berarti lebih banyak pekerja yang secara aktif mencari pekerjaan.

“Kami melihat kebangkitan dalam partisipasi tenaga kerja dan itu adalah hal yang baik,” kata Ann Elizabeth Konkel, kepala ekonom di Memang. “Kalau partisipasi kita meningkat tapi belum semua orang punya pekerjaan, itu artinya pengangguran akan meningkat. Saya kira orang-orang yang kembali berpartisipasi akan bisa mencari pekerjaan dengan cepat.”

Pekerja wanita berusia antara 25 dan 54 tahun bergabung dengan angkatan kerja pada tingkat yang sangat kuat bulan lalu. Perempuan khususnya menghadapi tantangan untuk kembali bekerja sejak pandemi karena semakin sulitnya akses ke penitipan anak. Namun, tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan masih tertinggal dari tingkat sebelum pandemi.

“Perempuan usia dewasa telah melihat beberapa penurunan terbesar dalam partisipasi tenaga kerja selama pandemi,” kata Julia Pollack, kepala ekonom Indeed, mencatat bahwa peningkatan dalam sebulan terakhir mungkin merupakan tanda pembalikan tren. “Banyak, banyak wanita di seluruh negeri berada di margin antara bekerja dan tidak bekerja, dan apa yang mereka peroleh di tempat kerja hampir tidak mencakup pengasuhan anak yang memungkinkan mereka untuk bekerja, sehingga seringkali tidak ada manfaat bersih untuk pekerjaan mereka.”

Laporan Juli mengejutkan para ekonom, karena ekonomi menambahkan 528.000 pekerjaan (meskipun angka itu secara resmi direvisi menjadi 526.000), lebih dari dua kali lipat perkiraan para peramal. Laporan bulan lalu yang lebih moderat menunjukkan tanda-tanda bahwa The Fed mulai melakukan soft landing.

Sementara itu, ada indikator lain, seperti output ekonomi yang menurun dan harga yang terus naik untuk hampir semua hal, Lukis gambaran yang kurang cerah, yang menimbulkan pertanyaan tentang berapa lama pasar kerja yang panas bisa bertahan.

Sinyal yang saling bertentangan ini telah menyebabkan beberapa ekonom memprediksi bahwa pekerja pada akhirnya akan menghadapi pasar tenaga kerja yang lebih lemah, terutama jika ada resesi. Dan meskipun inflasi sedikit mereda sementara tetap tinggi pada bulan Juli dan pekerja terus melihat pertumbuhan upah bersejarah musim panas ini, gaji tidak mengikuti inflasi, memukul rumah tangga berpenghasilan lebih rendah lebih keras.

Ekonom mengatakan industri yang paling sensitif terhadap kenaikan suku bunga, termasuk konstruksi, produksi barang tahan lama, hipotek dan layanan bantuan sementara, akan melihat pekerjaan jatuh pertama jika pasar tenaga kerja melemah.

“Ketika kita berhenti melihat pertumbuhan di industri tersebut, saat itulah Anda berpikir sepatu pertama mulai tergelincir. Itu belum terjadi,” kata Erica Groshin, konsultan ekonomi di Cornell University dan komisaris Biro Statistik Tenaga Kerja dari 2013 hingga 2017.

Kekuatan pasar tenaga kerja tahun ini mendorong Federal Reserve untuk mengambil tindakan agresif untuk memerangi inflasi. Berbicara di Jackson Hole, Washington, pekan lalu, Presiden Bank Sentral Jerome H. Powell mengatakan The Fed tidak akan berhenti menaikkan suku bunga sampai inflasi terkendali, meskipun ia memperkirakan hal itu kemungkinan akan melunakkan pasar tenaga kerja dan menyebabkan “kesakitan” bagi keluarga. dan bisnis.

Booming penciptaan lapangan kerja juga menyebabkan persaingan sengit di antara pengusaha untuk pasokan tenaga kerja yang terbatas. Hampir dua pekerjaan tetap terbuka untuk setiap pencari kerja, menurut Laporan Peluang Kerja Juli, dan pekerja terus meninggalkan pekerjaan mereka pada tingkat yang tinggi di bulan Juli, dalam sebuah fenomena yang dijuluki “Pengunduran Diri Hebat.”

Craig Woodling, 39, berhenti dari pekerjaannya mengirimkan paket ke kontraktor Amazon di Orlando bulan lalu. Dia mengatakan rekan kerjanya berhenti “kiri dan kanan,” dan manajernya kecewa ketika dia memberikan pemberitahuannya.

“Ini sebagian besar tentang panas dan harapan tentang seberapa banyak Amazon ingin kami berikan,” kata Woodling. Dia menambahkan bahwa jumlah paket yang dia bagikan meningkat menjadi 400 sehari selama pandemi, dari 220. “Saya sekitar 40, pada saat ini, jadi melelahkan tubuh saya.”

Woodling mengatakan bahwa dia merasa nyaman meninggalkan pekerjaannya senilai $18 per jam karena peluang pasar kerja yang melimpah. Selain itu, istrinya memiliki penghasilan yang stabil. Sekarang setelah dia melamar pekerjaan, dia tidak yakin bahwa dia akan dapat menemukan pekerjaan lain dengan cepat, terutama di bidang yang dia cari: radio, passion-nya, atau teknologi informasi.

“Saya pikir akan lebih mudah untuk mendapatkan pekerjaan setelah saya berhenti, tetapi ternyata tidak,” kata Woodling. “Sebagian dari diri saya ingin mencari pekerjaan pengiriman seperti yang saya lakukan sebelumnya, tetapi istri saya terus-menerus mengingatkan saya bahwa Anda tidak ingin pergi ke bidang ini lagi.”

Pasar tenaga kerja yang ketat, bersama dengan inflasi yang tinggi, juga telah mendorong lingkungan yang matang untuk aktivitas serikat pekerja, di mana pekerja yang berjuang untuk membayar gas, makanan dan perumahan memiliki kekuatan yang lebih besar untuk membuat tuntutan kolektif bagi pengusaha yang menghadapi kekurangan tenaga kerja yang meluas. Dewan Hubungan Perburuhan Nasional melaporkan peningkatan 56 persen dalam petisi untuk pemilihan serikat pekerja dalam sembilan bulan pertama tahun fiskal 2022 dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Leave a Comment

Your email address will not be published.